PREFEITURA ACABA COM CAMARAGIE

 20 de fevereiro de 2016

CAMARAGIBE: 1ª ASSEMBLEIA GERAL ORDINÁRIA DO SISEMCg

Na manhã desta sexta-feira (19) foi realizada

 a 1ª Assembleia Geral Extraordinária do 

Sindicato dos Servidores Municipais de 

Camaragibe, no auditório de sua sede, 
iniciado

 por uma oração para fortalecimento de
 todos 

diante da situação jamais vivenciada no 
município.

 PAUTA:

      •    Informes

      •    Campanha Salarial 2016

      •     Reajuste do Piso ACS e ACE

      •      Reajuste do Piso Magistério

      •      Reajuste Anual dos Servidores

Foi informado a todos da “romaria” feita pelo
 Sindicato desde 
o início do ano, na tentativa de agendamento de
 reunião com 
o Sr. prefeito e sua assessoria para tratar dos
 pontos da
 pauta. Reunião esta, prometida pelo próprio
 prefeito Jorge 
Alexandre, quando, pela última vez, atendeu o
 Sindicato em 
novembro de 2015.

GERAL:

A Campanha Salarial 2016, com o Tema: "Acorda 
povo, senão 
a prefeitura retira seu direito de novo!”, tem como 
prerrogativa
 episódios anteriores.

       •     Em 2013, não houve reajuste salarial

       •     Em 2014, teve o mesmo índice do salário 
mínimo dividido

       •     Em 2015, o reajuste, que deveria ter sido 
implantado em 
março, só foi oferecido em junho, sendo 1.37% 
menor que reajuste
 do mínimo, além disso dividido em 04x e pago 
 o retroativo em 03x

       •     Falta material para desenvolver as atividades
 gerais

       •    Falta valorização.

       •    Falta climatização e demais apetrechos 
necessários,
 podendo-se resumir em FALTA TOTAL DE
 CONDIÇÕES DE
 TRABALHO.

EDUCAÇÃO:

•     Em 2015 o Piso foi menor do que o determinado
 pelo Nacional

• Em 2016, com o Piso estabelecido em janeiro, 
• a Secretaria 
• de Educação admite não saber nem o índice do 
• reajuste 
• nacional e ainda diz não ter resposta aos 
• questionamentos feitos.

     •     Não se tem prestação de contas dos 25% da
 Educação.

    •     Os notebooks – Primeiro não entregaram por 
falha da
 configuração. Depois, por necessitar de nova
 licitação. 
E depois... 
até agora nada!

     •      Falta melhoria nas Escolas, material de penso, 
de escritório... 
de tudo!   
Resume-se em ausência de condições gerais de 
trabalho.

     • O Conselho Municipal de Educação, este ninguém
 sabe como funciona. 
Vive fechado e até os ofício enviados são entregues na 
sala 33 da prefeitura.
 Há um calendário de reunião, sem horário e com o 
timbre da prefeitura.
 Não cortaram o “cordão umbilical”.

Para a Segurança:  Alguns encaminhamentos estão 
sendo feitos, como  
a reformulação do Estatuto da Guarda, porém falta:

     •  Fardamento. Tem alguns ficando CINZA

     •   Alguns Gms foram flagrados trabalhando com
 o coturno 
 se desmanchando.

     •   Falta combustível para as viaturas

     •    Motos e carros em mal estado

     •    E as câmeras de  monitoramento, que serviria 
de apoio não só 
para a população, mais também para os profissionais,
 praticamente 
não existem.

Também foi  relembrado as perdas acumuladas nos 
últimos 03 anos:

PERDAS - EDUCAÇÃO:

      •    Retirada da Gratificação das Merendeiras - percebida há 
mais de 20 anos

      •    Retirada das passagens intermunicipais – percebida
 há mais 
de 20 anos

     •      Retirada da gratificação dos diretores

     •      Os descontos nas férias

     •       Retirada do acumulativo, com o difícil acesso de 
“molho”.

PERDAS - SAÚDE:

      •     Retirada da Gratificação de Plantão que não
 deveria ser  
percebida pela Carga Horária, e sim pelo Regime 
Especial 
de Plantão - sábado, domingo, feriado e dias santos, 
de forma 
estendida.

     •     Retirada da Gratificação SUS - percebida há mais 
de 20 anos

• Para os ACS e ACE foi dado o PMAQ em troca da
•  Gratificação
•  SUS, quando os mesmos deveriam ter acesso as duas
•  Gratificações
• Diminuição do Adicional noturno, que deveria ser
•  pago pelo
•  trabalho   laboral mensal, assim com as férias e não por 
• quantidade de plantões

• Diminuição da alimentação dos pessoal de regime de 
• plantão 
• e restrição do acesso à copa, sendo determinado um
•  horário de
•  revesamento das 19h às 20h, só tendo nova refeição
•  após 12h, 
• prejudicando inclusive o atendimento pela necessidade
•  da 
• ausência apressada dos servidores para cumprirem 
• o horário.

    •     Fechamento do estacionamento do prédio do 
“Hospital 
Municipal” para servir de ambulatório móvel de 
atendimento à 
mulher por 03 meses, prejudicando os trabalhadores 
e aumentando
 o nível de stress.

•      Até a passagem do Anel G, que na Região 
Metropolitana foi 
determinada em R$1,85 em Camaragibe se paga
 R$ 2,00

•    Segundo informações dos profissionais de Saúde,
 o CEO de
 Camaragibe, virou “inferno”. Serve apenas de escritório 
para a
 Atenção Básica.

•      Foi informado também pelos profissionais, que as Ações
 contra a
 dengue não estão sendo feitas na cidade.

Segundo informações, a gestão não está preocupada com a
 indignação  e o
 asco dos Servidores, tendo em vista que, para ele, servidores 
não elegem 
ninguém e eleição se reverte até na última hora, deixando 
subtendido que 
o dinheiro fala mais alto e resolve tudo.

Após os informes do Sindicato e o relato da base, foi 
deliberado 
um Plano de Luta:

      1.    Dia 1º de março - Terça-feira, 09h - Câmara de 
vereadores

      2.    Dia 03 de março - Quinta-feira, 09h - 
Panfletagem na
 Elisa Cabral e ato público na prefeitura

     3.      Dia 04 de março - Sexta-feira,  15h - Ação de
 Saúde no 
Parque da cidade

     4.      Ainda em março, assembleia para deliberar
 novos 
encaminhamentos.

                      A assembleia terminou às 10h 45min.

Por deliberação do plenária, uma Comissão se 
encaminhou à
 prefeitura com carro de som, em busca de   respostas.

O grupo  foi recebido pelo Secretário de Governo 
André Guerra
 e o Secretário de Administração Braga Neto. Foi 
marcado uma
 reunião para o dia 03 de março, às 11 horas com
 toda a assessoria
do prefeito.

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